2025 stond voor SNPS in het teken van één belangrijke mijlpaal: de overgang naar de nieuwe regeling op 1 januari 2026.

De voorbereidingen daarvoor waren al eerder gestart, maar in 2025 kwam alles samen. Het implementatieplan werd goedgekeurd door De Nederlandsche Bank en de Autoriteit Financiële Markten gaf aan geen inhoudelijke opmerkingen te hebben op het communicatieplan. Daarmee werd een belangrijke fase van voorbereiding afgerond en kon de aandacht verschuiven naar de uitvoering.

Een zorgvuldige overgang
De overgang naar de nieuwe regeling vraagt meer dan alleen nieuwe regels. Ook systemen, processen, communicatie en gegevens moeten op orde zijn. Daarom investeerde SNPS in 2025 veel tijd in datakwaliteit, onafhankelijke controles en aanpassingen van systemen. Toen bleek dat het nieuwe administratiesysteem AllVida van uitvoeringsorganisatie Achmea Pensioenservices (APS) niet tijdig beschikbaar zou zijn, koos het fonds voor een alternatief scenario op het bestaande platform MAIA. Daarmee bleef de planning voor de overgang behouden.

Achter de schermen van jouw pensioen
De overgang naar de nieuwe regeling vroeg om intensieve samenwerking tussen bestuur, pensioenbureau, uitvoeringsorganisaties, toezichthouders en het Verantwoordingsorgaan. Door risico’s tijdig in beeld te brengen, alternatieven voor te bereiden en besluiten zorgvuldig af te wegen, bleef SNPS ook in een complex jaar op koers. In 2025 richtte SNPS bovendien een speciaal beleggingsforum op. Daar worden ontwikkelingen op de financiële markten, risico’s, duurzaamheid en vermogensbeheer uitgebreid besproken. Zo kan het bestuur beter onderbouwde keuzes maken voor jouw pensioen.

Begeleiding bij jouw keuzes
SNPS wilde deelnemers actief begeleiden bij de overgang naar de nieuwe regeling. Daarom kon iedereen gebruikmaken van online tools, webinars, persoonlijke gesprekken en ondersteuning via Prikkl. Goede keuzebegeleiding is volgens SNPS een belangrijk onderdeel van de regeling. Niet alleen omdat er iets verandert, maar vooral omdat je zelf keuzes kunt maken die invloed hebben op je pensioen. Daarom investeerde het fonds in de SNPS PensioenVerkenner en persoonlijke begeleiding.

Klaar voor de volgende fase
Nu de overgang naar de nieuwe regeling achter de rug is, blijft SNPS werken aan een goede uitvoering van jouw regeling. Daarbij staan betrouwbare systemen, duidelijke communicatie en gebruiksvriendelijke digitale hulpmiddelen centraal.

Ook kijkt het fonds vooruit. Zo wordt gewerkt aan de voorbereiding op de keuze van een nieuwe pensioenuitvoerder, en blijven we aandacht houden voor betrouwbare dienstverlening en goede begeleiding van deelnemers. 

Kort gezegd
2025 was het jaar waarin SNPS de voorbereiding op de nieuwe pensioenregeling afrondde, deelnemers actief begeleidde bij hun keuzes en de basis legde voor de volgende fase van het fonds. De ervaringen die zijn opgedaan tijdens de transitie vormen een sterke basis voor de volgende fase in de ontwikkeling van het fonds.